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Verfügbare Berufe

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Inklusion, menschliche Beziehungen und Selbstverwirklichung legt, Sie sollten bei uns arbeiten. 

 

Bitte beachten Sie, dass Speak Up London sicherere Rekrutierungspraktiken anwendet. Das bedeutet, dass Sie gebeten werden, etwaige Lücken in Ihrem Lebenslauf zu erläutern und ob Sie der Meinung sind, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die Arbeit mit unter 18-Jährigen sind.

STUDIENLEITER

Abteilung: Senior Management Team; Akademisch
 
Berichten an: Center-Manager
 
Verbindung mit: Assistant Director of Studies, CEOs, Student Services Manager, Lehrer, Vertriebs- und Marketingteam, HR-Team
 
Ort: London, Oxford Street
 
 
Der Zweck der Rolle
 

Der Zweck der Rolle des Studiendirektors (DoS) besteht darin, eine Schlüsselrolle innerhalb der Schule zu spielen und für das tägliche akademische Management der Schule verantwortlich zu sein. Das DoS wird ein Team von 25-35 Lehrern leiten. Als Mitglied des Managementteams muss der DoS flexibel und fleißig sein und eng mit dem Center Manager und ADoS in Fragen im Zusammenhang mit dem Gesamtbetrieb der Schule zusammenarbeiten.


Wir suchen einen Teamplayer, der bereit ist, Speak Up London mit uns auszubauen. Unser Team ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln, daher ist es wichtig, dass der Studiendirektor im Herzen ein Innovator ist. Dies ist eine Rolle für eine Person, die sich gehört fühlen möchte und Initiative und Verantwortung für ihre Handlungen übernehmen möchte.

 

Unser idealer Kandidat wird

  • Genießen Sie es, nach hohen Standards zu arbeiten und die bestehenden Systeme der Schule proaktiv zu überprüfen und zu verbessern 
  • Treiben Sie positive Veränderungen voran und verfolgen Sie einen Can-Do-Ansatz
  • Verkörpern Sie die Grundwerte von Speak Up 
  • Zeigen Sie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und können Sie bei Bedarf Fehler beheben
  • Viel Liebe zum Detail
  • Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie

 

Hauptverantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten, die von ADoS unterstützt werden:

Academic Staff Management (online und vor Ort)

 

  • Aufrechterhaltung eines angemessenen Personalbestands durch Vorausplanung und Rekrutierung entsprechend qualifizierter Lehrkräfte unter Verwendung eines etablierten Rekrutierungsprotokolls
  • die Einweisung und Einführungsberatung für neue Lehrer zu beaufsichtigen
  • Personalakten zu führen, die Vergabe von Verträgen für Lehrkräfte auf Zeit zu beaufsichtigen und die Gehaltsabrechnung für das Lehrteam zu verwalten
  • für die Vertretung abwesender Lehrkräfte zu sorgen und dafür zu sorgen, dass der Stundenplan jederzeit eingehalten wird. Dies kann erforderlichenfalls zusätzlichen Unterricht beinhalten.
  • um Urlaubsanträge von Lehrern zu bearbeiten und Aufzeichnungen über genommene und verbleibende Beurlaubungen zu führen
  • CPD-Programm zu planen und durchzuführen
  • sicherzustellen, dass die Lehrkräfte durch wöchentliche Treffen, Präsentationen, das Lehrerhandbuch und andere geeignete Kanäle regelmäßig angemessen informiert und über akademische und schulische Angelegenheiten auf dem Laufenden gehalten werden
  • die Verfahren für die Aufnahme neuer Studierender und deren Einstufung in die Klassen zu planen und zu überwachen
  • die Stundenpläne aller Kurse zu planen und umzusetzen und die Verbindung zwischen den Lehrkräften sicherzustellen. Stundenpläne sollten so geplant werden, dass die Notwendigkeit eines effizienten Lehrer-Schüler-Verhältnisses berücksichtigt wird

 

Akademische Ressourcen, Lehrpläne und Einrichtungen (online und vor Ort)

  • Verwaltung des akademischen Programms in Übereinstimmung mit den erklärten Richtlinien von Speak Up London zu Lehransätzen und -methoden
  • sich über Änderungen in der pädagogischen Theorie und Praxis auf dem Laufenden zu halten und diese Änderungen für Lehrer zu filtern
  • Kontaktaufnahme mit Si-UK und Beratung von Schülern, die in die allgemeine britische Bildung übergehen möchten 
  • Studenten über Prüfungsmöglichkeiten zu beraten
  • alle akademischen Richtlinien, Arbeitspläne, Studienfortschritte und Lehrplandokumente mindestens einmal jährlich zu überprüfen
  • neue Kurse und Ideen für den Unterricht zu entwickeln und umzusetzen, wobei das London-Element für die allgemeinen Englischkurse priorisiert wird
  • Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung von Lehrbüchern und anderen Unterrichtsmaterialien; sicherzustellen, dass die vorhandene Materialausstattung angemessen, aktuell und in gutem Zustand ist
  • um sicherzustellen, dass die Lehrmittel und -ressourcen in einem guten Zustand gehalten werden 
  • zur Unterstützung bei der Überwachung der Gebäude- und Möbelinstandhaltung

 

Qualitätssicherung (online und vor Ort)

  • um sicherzustellen, dass der Unterricht auf hohem Niveau gehalten wird
  • alle relevanten Akkreditierungssystemkriterien zu verstehen und umzusetzen, damit die Schule konform bleibt und nach Exzellenz strebt
  • Überwachung der Qualität der akademischen Standards der Schule durch Beobachtungen, Bewertung des Feedbacks der Schüler; sowie Überwachung und Kontrolle von Arbeitsnachweisen, Kursplanungsbögen, Anwesenheitsnachweisen, Übungsprotokollen etc.
  • um die Leistung der Lehrer zu bewerten, sich mit Kommentaren und/oder Beschwerden der Lehrer zu befassen und den CEOs alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit disziplinarischen Problemen des Personals zur Kenntnis zu bringen
  • die Lehrer jährlich zu beurteilen und den Lehrern regelmäßig Feedback zu geben.

 

Allgemeines

  • als Designated Safeguarding Officer zu fungieren, um die Safeguarding-Richtlinien der Schule in Bezug auf das Lehrpersonal und die Schüler, die an der Schule studieren, zu unterstützen (Safeguarding Level 3-Schulung wird bereitgestellt)
  • der Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte der Schule zu sein
  • der designierte Schlüsselhalter für die Schule zu sein
  • mit gutem Beispiel voranzugehen und alle wichtigen Schulveranstaltungen zu unterstützen und daran teilzunehmen
  • die CEOs umfassend und zeitnah über wichtige Ereignisse, Probleme und Entwicklungen in Bezug auf alle Bereiche der Schulaktivitäten zu informieren, für die normalerweise der DoS verantwortlich ist
  • Vertretung der CEOs, Center Manager und ADoS in deren Abwesenheit
  • um alle anderen Schulprojekte und -initiativen zu verwalten und zu erleichtern, die in den Kompetenzbereich des Stelleninhabers fallen, wie vom CEO angewiesen



Essentielle Anforderungen

  • RSA-DELTA bzw
  • Trinity College London Lizentiatsdiplom in TESOL* oder
  • PGCE TEFL/TESOL* oder ein unterrichteter Postgraduiertenkurs (MA-Äquivalent) in TEFL / TESOL, einschließlich mindestens 6 Stunden betreuter Unterrichtspraxis
  • Vorherige ADoS- oder DoS-Erfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der CPD-Bereitstellung
  • Kompetenz in akademischer Führung
  • People Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell an Veränderungen anzupassen, Prozesse proaktiv zu überprüfen und zu verbessern
  • Effektiver Kommunikator
  • Ausgewiesene Kompetenz in der Verwaltung
  • Computerkenntnisse



Wünschenswert

 

  • Drei Jahre Vollzeit-DoS-Erfahrung
  • Erfahrung in der Erstellung von Materialien und Lehrplänen

 

Anfangsdatum: 

Wir sind bereit, flexibel zu sein, möchten aber idealerweise, dass die neuen DoS ihre Rolle vor Ende März 2023 übernehmen. Umfassende Schulung wird bereitgestellt. 

 

Gehaltsspanne – je nach Erfahrung

34,000 bis 40,000 £ mit einem jährlichen Leistungsbonus

 

Öffnungszeiten:

42.5 Stunden pro Woche

 

AUSSENDIENSTMITARBEITER

Wir suchen Vertriebsleiter für eine hochdynamische und schnell wachsende Englisch-Sprachschule im Zentrum von London.

 

Als Sales Executive sind Sie dafür verantwortlich, allen potenziellen und aktuellen Studenten, die bei Speak Up London studieren, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten. Sie beraten und unterstützen sie während des gesamten Kurseinschreibungsprozesses und bieten volle Unterstützung und Anleitung bei allen anderen Fragen, die sie haben könnten.

 

Unsere Studenten sind der Kern unseres Geschäfts, daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie jederzeit einen hervorragenden Kundenservice bieten!

Wenn Sie eine andere Sprache wie Spanisch/Italienisch/Französisch/Portugiesisch/Arabisch usw. sprechen, wäre das erstaunlich, da es Ihnen nur dabei helfen wird, Geschäfte abzuschließen! – ist aber keine Pflicht!

EFL-LEHRER

Wir sind immer auf der Suche nach guten, leidenschaftlichen Lehrern für unser Team. 

 
Wählen Sie aus folgenden Zeiten:
 
Ganztagsunterricht an Wochentagen
Montag bis Freitag 9.00 – 12.00 (15 Stunden/Woche)
Montag bis Freitag 12.30 – 15.30 (15 Stunden/Woche)
Montag bis Freitag 16.00 – 19.00 (15 Stunden/Woche)
 
Teilzeit-Abendkurse
Montag, Mittwoch & Donnerstag 19.10 – 21.10 (6 Stunden/Woche)
 
Wochenendkurse
Samstag 12.00 – 14.00 & 14.30 – 16.30 (4 Stunden/Woche)
 
Ad-hoc-Arbeit
Deckung und 1-1s
 
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Verschiedene Vertragsarten verfügbar – Freelance, Zero-Hour, befristet und unbefristet. 
 
Präsenz- und Online-Arbeit möglich.
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Wenden Sie sich für weitere Informationen an unsere Studiendirektorin Emma Palmieri emma@speakuplondon.com 

98%

Die Kursteilnehmer
Empfehlung

100+

Schüler und Studenten
Nationalitäten

10000+

Die Kursteilnehmer
Unterrichtet

10+

Jahre
Laufen

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Bei Speak Up London kümmern wir uns wirklich um unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Studenten und ihre Meinung. Wir glauben, dass die harte Arbeit aller anerkannt und gefeiert werden sollte!

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