Unser idealer Kandidat wird

• Genießen Sie es, nach hohen Standards zu arbeiten und die bestehenden Systeme der Schule proaktiv zu überprüfen und zu verbessern 
• Treiben Sie positive Veränderungen voran und verfolgen Sie einen Can-Do-Ansatz
• Verkörpern Sie die Grundwerte von Speak Up 
• Zeigen Sie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und können Sie bei Bedarf Fehler beheben
• Viel Liebe zum Detail
• Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie

Hauptverantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten, die von ADoS unterstützt werden:

Academic Staff Management (online und vor Ort)

• Aufrechterhaltung eines angemessenen Personalbestands durch Vorausplanung und Rekrutierung entsprechend qualifizierter Lehrkräfte unter Verwendung eines etablierten Rekrutierungsprotokolls
• die Einweisung und Einführungsberatung für neue Lehrer zu beaufsichtigen
• Personalakten zu führen, die Vergabe von Verträgen für Lehrkräfte auf Zeit zu beaufsichtigen und die Gehaltsabrechnung für das Lehrteam zu verwalten
• für die Vertretung abwesender Lehrkräfte zu sorgen und dafür zu sorgen, dass der Stundenplan jederzeit eingehalten wird. Dies kann erforderlichenfalls zusätzlichen Unterricht beinhalten.

• um Urlaubsanträge von Lehrern zu bearbeiten und Aufzeichnungen über genommene und verbleibende Beurlaubungen zu führen
• CPD-Programm zu planen und durchzuführen
• sicherzustellen, dass die Lehrkräfte durch wöchentliche Treffen, Präsentationen, das Lehrerhandbuch und andere geeignete Kanäle regelmäßig angemessen informiert und über akademische und schulische Angelegenheiten auf dem Laufenden gehalten werden
• die Verfahren für die Aufnahme neuer Studierender und deren Einstufung in die Klassen zu planen und zu überwachen
• die Stundenpläne aller Kurse zu planen und umzusetzen und die Verbindung zwischen den Lehrkräften sicherzustellen. Stundenpläne sollten so geplant werden, dass die Notwendigkeit eines effizienten Lehrer-Schüler-Verhältnisses berücksichtigt wird

Akademische Ressourcen, Lehrpläne und Einrichtungen (online und vor Ort)

• Verwaltung des akademischen Programms in Übereinstimmung mit den erklärten Richtlinien von Speak Up London zu Lehransätzen und -methoden
• sich über Änderungen in der pädagogischen Theorie und Praxis auf dem Laufenden zu halten und diese Änderungen für Lehrer zu filtern
• Kontaktaufnahme mit Si-UK und Beratung von Schülern, die in die allgemeine britische Bildung übergehen möchten 
• Studenten über Prüfungsmöglichkeiten zu beraten
• alle akademischen Richtlinien, Arbeitspläne, Studienfortschritte und Lehrplandokumente mindestens einmal jährlich zu überprüfen
• neue Kurse und Ideen für den Unterricht zu entwickeln und umzusetzen, wobei das London-Element für die allgemeinen Englischkurse priorisiert wird
• Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung von Lehrbüchern und anderen Unterrichtsmaterialien; sicherzustellen, dass die vorhandene Materialausstattung angemessen, aktuell und in gutem Zustand ist
• um sicherzustellen, dass die Lehrmittel und -ressourcen in einem guten Zustand gehalten werden 

• zur Unterstützung bei der Überwachung der Gebäude- und Möbelinstandhaltung

Qualitätssicherung (online und vor Ort)

• um sicherzustellen, dass der Unterricht auf hohem Niveau gehalten wird
• alle relevanten Akkreditierungssystemkriterien zu verstehen und umzusetzen, damit die Schule konform bleibt und nach Exzellenz strebt
• Überwachung der Qualität der akademischen Standards der Schule durch Beobachtungen, Bewertung des Feedbacks der Schüler; sowie Überwachung und Kontrolle von Arbeitsnachweisen, Kursplanungsbögen, Anwesenheitsnachweisen, Übungsprotokollen etc.
• um die Leistung der Lehrer zu bewerten, sich mit Kommentaren und/oder Beschwerden der Lehrer zu befassen und den CEOs alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit disziplinarischen Problemen des Personals zur Kenntnis zu bringen
• die Lehrer jährlich zu beurteilen und den Lehrern regelmäßig Feedback zu geben.

Allgemeines

• als Designated Safeguarding Officer zu fungieren, um die Safeguarding-Richtlinien der Schule in Bezug auf das Lehrpersonal und die Schüler, die an der Schule studieren, zu unterstützen (Safeguarding Level 3-Schulung wird bereitgestellt)
• der Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte der Schule zu sein
• der designierte Schlüsselhalter für die Schule zu sein
• mit gutem Beispiel voranzugehen und alle wichtigen Schulveranstaltungen zu unterstützen und daran teilzunehmen
• die CEOs umfassend und zeitnah über wichtige Ereignisse, Probleme und Entwicklungen in Bezug auf alle Bereiche der Schulaktivitäten zu informieren, für die normalerweise der DoS verantwortlich ist
• Vertretung der CEOs, Center Manager und ADoS in deren Abwesenheit
• um alle anderen Schulprojekte und -initiativen zu verwalten und zu erleichtern, die in den Kompetenzbereich des Stelleninhabers fallen, wie vom CEO angewiesen

Essentielle Anforderungen

• RSA-DELTA bzw
• Trinity College London Lizentiatsdiplom in TESOL* oder
• PGCE TEFL/TESOL* oder ein unterrichteter Postgraduiertenkurs (MA-Äquivalent) in TEFL / TESOL, einschließlich mindestens 6 Stunden betreuter Unterrichtspraxis
• Vorherige ADoS- oder DoS-Erfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der CPD-Bereitstellung
• Kompetenz in akademischer Führung
• People Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell an Veränderungen anzupassen, Prozesse proaktiv zu überprüfen und zu verbessern
• Effektiver Kommunikator
• Ausgewiesene Kompetenz in der Verwaltung
• Computerkenntnisse

Wünschenswert

• Drei Jahre Vollzeit-DoS-Erfahrung
• Erfahrung in der Erstellung von Materialien und Lehrplänen

Anfangsdatum: 

Wir sind bereit, flexibel zu sein, möchten aber idealerweise, dass die neuen DoS ihre Rolle vor Ende März 2023 übernehmen. Umfassende Schulung wird bereitgestellt. 

Gehaltsspanne – je nach Erfahrung

34,000 bis 40,000 £ mit einem jährlichen Leistungsbonus

Öffnungszeiten:

42.5 Stunden pro Woche