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Bei Speak Up London kümmern wir uns wirklich um unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Studenten und ihre Meinung. Wir glauben, dass die harte Arbeit aller anerkannt und gefeiert werden sollte!
Zu unseren Grundwerten gehören: Vielfalt und Gleichberechtigung, Teamarbeit, offene Kommunikation, Ehrgeiz und fortschrittlicher Geist.
Vielfalt & Gleichheit
Wir schätzen und respektieren jeden Einzelnen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, sozioökonomischem Status, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Religionszugehörigkeit.
Wir glauben, dass Vielfalt uns zu einer stärkeren Organisation macht, die es uns ermöglicht, alle besser zu verstehen und zu berücksichtigen. Wir möchten, dass unsere Schule eine ist, an der alle die gleichen Chancen haben, sich zu entfalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Offene Kommunikation
Wir fördern ein Umfeld direkter und offener Kommunikation auf allen Ebenen der Schule. Das Zuhören und Eingehen auf die Erfahrungen und Bedürfnisse aller Beteiligten ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
Fortschrittlicher Geist
Wir glauben, dass das Herausfordern des Status quo in einer sich verändernden Welt innovatives Denken und Engagement für Wachstum erfordert.
Teamarbeit
Wir glauben, dass unser größtes Potenzial nur in einer kollaborativen Umgebung mit gemeinsamen Zielen und gemeinsamem Erfolg erreicht werden kann. Partizipation und beste Bemühungen werden gefördert und gefördert. Wir stellen uns eine Gemeinschaft lebenslang Lernender vor – sowohl für Mitarbeiter als auch für Studenten – in der positive Lerngewohnheiten modelliert und kultiviert werden.
Ambition
Wir sind stets bestrebt, die höchsten Standards zu liefern; sowohl für unsere Lernenden als auch für unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, an der Spitze der Exzellenz und Best Practice innerhalb der Branche zu stehen.
Wir möchten, dass Sie sich bei Speak Up London zugehörig fühlen, einer vielfältigen und integrativen Umgebung, in der Sie unterrichten, sich entfalten und wachsen können.
Wir freuen uns immer über neue Mitglieder, die mit uns ihr neues Abenteuer beginnen.
Wir sind bestrebt, Veränderungen herbeizuführen und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu ermutigen, bei uns Englisch zu lernen und zu lernen.
In diesem Jahr sind wir dabei Projekt „RefuAid“. die Englischkurse für Asylsuchende anbietet. Wir engagieren uns auch in der PRELIM 2-Projekt, entwickelt, um Englischlehrern auf der ganzen Welt kostenlose Schulungen anzubieten. Unsere Zusammenarbeit mit ELTAM Montenegro war bisher eine erstaunliche Erfahrung.
Wir setzen uns dafür ein, unser Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter ständig zu verbessern.
Alle unsere Klassen sind mit interaktiven Smartboards ausgestattet, um Lehrern dabei zu helfen, den Unterricht für ihre Schüler verständlicher zu gestalten.
Im Lehrerzimmer wurden kürzlich iMacs installiert, die mit Highspeed-Internet verbunden sind.
"Toller Ort zum Arbeiten.
Speak Up London ist ein sehr unterstützender, unterhaltsamer und lohnender Arbeitsplatz. Die Schule befindet sich im Zentrum von London, was das Pendeln einfach macht. Alle Mitarbeiter, einschließlich des Managements, waren hilfsbereit und gaben mir am 1. Tag das Gefühl, willkommen zu sein. Es war insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
„Nach mehr als 1.5 Jahren Tätigkeit hier kann ich sagen, dass mich das Unternehmen sowohl fachlich als auch persönlich bei jedem Schritt unterstützt hat, insbesondere während des Lockdowns. Die Schulleitung hat in dieser sehr herausfordernden Zeit nicht nur geredet, sondern gelebt walk.Für mich war die Erfahrung sowohl beruflich als auch persönlich positiv.
" Das Motto von Speak Up London lautet "More than an English School". Es ist genau das, was es ist. Ich arbeite hier seit 1.5 Jahren. Alle Mitarbeiter, das Managementteam und das Arbeitsumfeld sind großartig. Es ist herausfordernd und unterstützend Umgebung zum Erlernen neuer Fähigkeiten Für arbeitsbezogene Probleme und Anliegen ist das Management immer bereit, Lösungen auf hilfreiche Weise anzubieten.
Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Inklusion, menschliche Beziehungen und Selbstverwirklichung legt, Sie sollten bei uns arbeiten.
Bitte beachten Sie, dass Speak Up London sicherere Rekrutierungspraktiken anwendet. Das bedeutet, dass Sie gebeten werden, etwaige Lücken in Ihrem Lebenslauf zu erläutern und ob Sie der Meinung sind, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die Arbeit mit unter 18-Jährigen sind.
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